അടുത്തിടെ, ചൈനയിലുടനീളമുള്ള പല പ്രദേശങ്ങളിലും തുടർച്ചയായ ഉയർന്ന താപനില അനുഭവപ്പെടുന്നുണ്ട്, ജിയാങ്‌സി പ്രവിശ്യയും ഒരു അപവാദമല്ല. ഐലി സർക്കാർ നിയന്ത്രണങ്ങൾ സജീവമായി പാലിക്കുകയും തൊഴിൽ നിയമവും തൊഴിൽ രോഗ പ്രതിരോധ നിയമവും കർശനമായി പാലിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ജീവനക്കാരുടെ സുരക്ഷയും സുസ്ഥിര ഉൽപ്പാദനവും ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് സമഗ്രമായ ഹീറ്റ്‌സ്ട്രോക്ക് പ്രതിരോധ നടപടികൾ നടപ്പിലാക്കുന്നു.

കമ്പനി സ്വീകരിച്ച പ്രധാന നടപടികൾ:
1. ക്രമീകരിച്ച ജോലി സമയം: ചൂടിന്റെ കൊടും സമയങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുക, പുറത്തെ എക്സ്പോഷർ കുറയ്ക്കുന്നതിന് വഴക്കമുള്ള ഷെഡ്യൂളുകൾ സ്വീകരിക്കുക.
2. നൽകുന്ന തണുപ്പിക്കൽ സാമഗ്രികൾ: വിതരണം ചെയ്ത പാനീയങ്ങൾ, ഔഷധസസ്യങ്ങൾ (ഉദാ: ഹുവോക്സിയാങ് ഷെങ്‌കി വെള്ളം), സൂര്യപ്രകാശത്തിൽ നിന്ന് സംരക്ഷണ ഉപകരണങ്ങൾ, തണലുള്ള വിശ്രമ സ്ഥലങ്ങൾ എന്നിവ.
3. നടപ്പിലാക്കിയ ഉയർന്ന താപനില അവധി: ജീവനക്കാർക്ക് വിശ്രമിക്കാനും സുഖം പ്രാപിക്കാനും മതിയായ സമയം ഉറപ്പാക്കാൻ ഒരു ആഴ്ചത്തെ ഉയർന്ന താപനില അവധി വാഗ്ദാനം ചെയ്തു.
4. മെച്ചപ്പെടുത്തിയ സുരക്ഷാ പരിശീലനം: ജീവനക്കാരുടെ സ്വയം സംരക്ഷണ അവബോധം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനായി ഹീറ്റ് സ്ട്രോക്ക് പ്രതിരോധ പരിശീലനം നടത്തി.
5. അടിയന്തര തയ്യാറെടുപ്പ്: ചൂടുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സംഭവങ്ങൾക്കുള്ള പ്രഥമശുശ്രൂഷ കിറ്റുകളും ദ്രുത പ്രതികരണ പ്രോട്ടോക്കോളുകളും സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു.

"ജനങ്ങൾക്ക് പ്രഥമ പരിഗണന" എന്ന തത്വശാസ്ത്രമാണ് ജിയാങ്‌സി ഐലി ഉയർത്തിപ്പിടിക്കുന്നത്, ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമത്തിന് മുൻഗണന നൽകിക്കൊണ്ട് ഉൽപ്പാദന കാര്യക്ഷമത നിലനിർത്തുകയും കോർപ്പറേറ്റ് സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്തത്തോടുള്ള (CSR) പ്രതിബദ്ധത പ്രകടമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

—

കുറിപ്പ്: ഈ പതിപ്പിൽ ഒരു പ്രധാന നടപടിയായി "ഉയർന്ന താപനില അവധി" കൂടി ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, ഇത് കഠിനമായ ചൂടിൽ കമ്പനി ജീവനക്കാർക്ക് നൽകുന്ന അധിക പരിചരണത്തിന് ഊന്നൽ നൽകുന്നു. നിർദ്ദിഷ്ട ആശയവിനിമയ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ആവശ്യാനുസരണം ക്രമീകരിക്കുക.